Question 1

강의 의뢰는 어떻게 하나요?

Accepted Answer

문의하기 > 상담 신청에 내용을 남겨 주시면 확인 후 연락드립니다.
전화나 카카오톡으로 문의하셔도 됩니다. 연락처는 상담 신청 페이지와 화면 아래에 있습니다.

Question 2

의뢰할 때 무엇을 알려 드리면 되나요?

Accepted Answer

아래 네 가지를 적어 주시면 더 정확하게 안내해 드릴 수 있습니다.

· 교육 대상과 인원 (직급 · 직무)
· 희망 일정과 교육 시간
· 책정된 예산 범위
· 조직이 지금 겪는 고민과 교육으로 얻고 싶은 것

제안요청서나 교육 계획서가 있으면 상담 신청에 파일로 첨부해 주세요.

Question 3

의뢰부터 교육까지 어떻게 진행되나요?

Accepted Answer

① 상담 신청 접수
② 교육 대상과 고민을 확인한 뒤 연락
③ 교육 내용과 일정 협의
④ 교육 진행

순서로 진행합니다.

Question 4

교육은 언제까지 신청해야 하나요?

Accepted Answer

일정이 정해지는 대로 빨리 알려 주실수록 원하시는 날짜에 맞추기 쉽습니다.
희망 날짜를 적어 주시면 가능한지 확인해 안내드립니다.

Question 5

어떤 교육을 하나요?

Accepted Answer

리더십, 커뮤니케이션, 버크만 · 진단 기반 교육, CS · 컴플레인 응대, 힐링 · 스트레스 관리, 비즈니스 매너, 강사양성과정을 진행합니다.
교육별 목표와 진행 방식은 교육 커리큘럼 > 커리큘럼 소개에서 보실 수 있습니다.

Question 6

어떤 대상까지 교육이 가능한가요?

Accepted Answer

신입사원 · 경력 입사자부터 실무자, 승진자 · 중간관리자 · 팀장, 퇴직 예정자까지 직장 생애주기에 맞춰 진행합니다.
팀 · 부서 · 전 직원이 함께하는 조직 공통 교육도 있습니다. 단계별 구성은 교육 커리큘럼 > 교육 로드맵에 정리해 두었습니다.

Question 7

교육 내용을 우리 조직에 맞게 바꿀 수 있나요?

Accepted Answer

네. 대상과 직급, 현장의 고민을 먼저 듣고 그에 맞춰 내용과 실습을 조정합니다.
상담 때 조직의 상황을 구체적으로 알려 주실수록 더 잘 맞출 수 있습니다.

Question 8

진단 도구를 활용한 교육도 있나요?

Accepted Answer

네. 버크만 진단을 비롯해 DISC, MBTI, TA 교류분석, 에니어그램, PTS 도형심리를 활용한 과정이 있습니다.
진단으로 나와 동료의 성향을 이해하고, 그 차이를 팀의 강점으로 쓰는 방법을 다룹니다.

Question 9

어떤 교육이 맞는지 잘 모르겠습니다.

Accepted Answer

주제를 정하지 않으셔도 됩니다. 교육 대상과 요즘 조직의 고민만 적어 주시면 그에 맞는 과정을 제안해 드립니다.

Question 10

교육 시간과 인원은 어떻게 정하나요?

Accepted Answer

주제와 목적, 대상에 따라 달라 상담하면서 함께 정합니다.
희망하시는 시간과 예상 인원을 알려 주시면 그에 맞는 구성을 안내해 드립니다.

Question 11

지방 출강이나 온라인(비대면) 교육도 가능한가요?

Accepted Answer

상담 신청에 교육 장소(지역)와 희망하시는 진행 방식을 적어 주시면 가능 여부를 확인해 안내드립니다.

Question 12

강의료는 어떻게 정해지나요?

Accepted Answer

주제, 시간, 인원에 따라 달라집니다. 상담 신청을 남겨 주시면 안내해 드립니다.

Question 13

제안서나 견적을 먼저 받아 볼 수 있나요?

Accepted Answer

네. 상담 신청에 남겨 주신 내용을 바탕으로 조직 상황에 맞춘 커리큘럼과 제안서를 준비해 드립니다.

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